פיתוח לומדות לעובדים

פיתוח לומדות לעובדים הוא תהליך שמטרתו לשפר את היכולות, הידע והמיומנויות של העובדים בארגון. פיתוח לומדות יכול להתבצע באמצעות שיטות שונות, כגון למידה מתוקשבת, למידה משולבת, מיקרו-למידה, סרטוני הדרכה ועוד. פיתוח לומדות מאפשר לארגון להעלות את רמת המקצועיות, המוטיבציה והמחוייבות של העובדים, לחדש את הידע ולהתאים את הלמידה לצרכים השונים של הלומדים. פיתוח לומדות מביא גם לתוצאות עסקיות חיוביות, כמו שיפור באיכות, ביעילות, בשביעות רצון ובנאמנות של הלקוח.

עובדים חדשים ועובדים בתפקיד חדש, נדרשים לזמן ממושך של למידה ותיעוד עד לשליטה שוטפת במשימות התפקיד.
לא כן, כאשר מדובר בידע טכנולוגי ואופן הפעלת המערכות השונות בארגון.

באחד על אחד אנו מאמינים כי ידע הוא ערך חשוב לעובד ולארגון כאחד, לכן פתחנו את השרות של "יצירת לומדות".

פיתוח לומדות דורש לא מעט ניסיון, ידע ומיומנויות טכניות כגון חקירה, תיעוד והכנת חומרי הדרכה, שהם תהליכים שוטפים באחד על אחד לאורך שנים.
עסק צומח חייב לתת מענה להכשרה ולתיעוד של תחום התקשוב וליכולות של העובדים. כולנו ערים לקצה ההתפתחות ההתחדשות בתחום מערכות המידע. והכל במטרה ליעל ולקצר לנו את העבודה. אבל מה קורה אצלכם בפועל?

האם העובדים שלך שולטים בטכנולוגיה - בתוכנות שם משתמשים?

האם העובדים שלך מכירים את החידושים?

האם הם יודעים להפיק את הדוחות?

המצב טעון שיפור? זה הזמן לדבר אתנו על פתוח לומדות פנים ארגונית.

לקבלת פרטים והצעה צרו קשר